丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据部门工作目标，制定部门工作计划； 2、负责人事规章制度的拟定、修改、实施与执行； 3、依据人力需求与招聘计划，实施招聘活动； 4、员工劳动关系及人事档案建立和管理； 5、负责绩效考核方案的推进与评估； 6、执行并完善员工录用、转正、异动、离职等相关政策及流程； 任职要求： 1、大专以上学历，四年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘培训优先考虑；有一定招聘资源 3、熟练excel\office及办公软件、文笔佳，较好的语言表达及沟通能力，协调能力及服务意识； 4、熟悉人事劳动法律法规。