翔安区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助建立健全招聘体系（包括招聘管理制度、部门职责梳理、岗位说明书梳理） 2、根据业务情况及招聘计划，进行日常招聘工作的开展实施 3、开拓各种招聘渠道，增加招聘资源 4、开发各种人才素质测评，建立适用企业的招聘素质测评 5、负责员工关系维护，如入职访谈、在职座谈、离职面谈，提升员工满意度及降低整体离职率 6、招聘数据的收集、整理、分析并形成报表 任职要求： 1.大专以上学历，二年以上制造业招聘工作经验； 2.熟悉招聘流程，具有丰富的招聘知识； 3.良好的沟通表达能力，较强的责任心和工作热情，性格积极向上，抗压性强。