泉州市 经验: 学历:本科
1、根据公司人员需求，做好招聘工作，保证各部门的人员供给；  2、组织实施员工培训（企业文化培训、岗前培训、技能培训及根据实时需要开展的培训等等），并做好培训反馈工作； 3、及时准确的核算工资，保证工资的正常发放；  4、制定公司福利政策，对公司福利进行归纳汇总；  5、根据现有的绩效考核表对员工及部门进行绩效考核；  6、负责员工关系管理，及时签订或续签劳动合同，妥善为员工办理离职手续；  7、企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；    8、领导安排的其他各类事务。 要求：1、一年以上工作经历； 2、统招本科学历； 3、较强的文字功底；