泉州市 经验: 学历:大专
1.人力资源相关专业本科以上学历 2.至少两年以上薪酬绩效体系管理经验 3.熟悉掌握人力资源领域，薪酬绩效福利等领域，掌握薪酬设计方法 做过薪酬体系项目，并搭建薪酬架构，熟悉美世或翰威特薪体系，并参与相关培训 4.为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强 5.逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力