泉州市 经验: 学历:大专
1、负责总部与分公司的绩效管理工作，组织和指导的绩效考核工作，对绩效管理理念、体系、制度及流程进行培训宣导； 2、结合业务开展的实际情况和不同阶段的绩效考核管理要求，持续调整和优化绩效考核标准，对绩效考核过程及结果进行监督、管理评估和改善； 3、收集和整理绩效考核数据、定期分析各层级考核结果和绩效管理体系状况，编写分析报告、通过制定相适应的绩效调整方案，推动公司整理绩效达成并为人才策略的实施提供绩效考核数据依据； 4、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性； 5、协助推动公司体系、稽核等相关管理工作。