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绩效经理(人力行政中心)
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更新 2024-08-04 浏览 24754
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  • 不限到岗
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  • 不限婚况

晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责:   1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;   2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;   3.指导各部门开展绩效评估工作;   4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;   5.组织实施绩效评价面谈;   6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;   7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。 岗位要求: 1.人力资源管理及相关专业大专以上学历;   2.具备5年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;   3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;   4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;   5.具备良好的执行能力;   6.具备人际关系处理能力;   7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。

公司信息
福建信泰集团
50-200人 · 合资企业 · 不限
1、SM广场/万达广场乘坐22路公交车至“中环腾达站”下车即可到达信泰集团公司后门2、晋江市安海镇安东工业区信泰印染厂3、晋江市陈埭镇鞋都车站斜对面
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