丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责 1、负责各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作； 2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与管理； 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作； 4、组织薪酬管理：负责员工考勤及工资绩效的核算、社会保险的办理、调整及核算，并审核； 5、负责制定、监督及执行企业管理规则制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 6、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 7、完成上级领导交代的其他工作事项。 二、岗位要求 1、全日制大专以上学历，人力资源及管理类等相关专业； 2、3年以上人资相关工作经验，熟练操作办公软件，； 3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，有较强的沟通能力和执行力，能服从公司领导的工作安排。 三、福利待遇 缴纳五险、过节费、双休、提供午餐等，薪资面议。