晋江市 经验: 学历:大专
1、根据公司业务发展，统计招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求； 3、确保公司项目人员到岗及时率、有效率。 4、人事相关基础工作：考勤、员工入离职 任职资格: 1、人力资源、公共管理类等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件、熟悉各类招聘渠道； 3、具备2年以上招聘工作经验； 4、良好的沟通、协调能力；