晋江市 经验: 学历:大专
1、公司招聘需求的整理；招聘计划的拟定、报批及招聘实施； 2、负责公司日常事务处理工作； 3、负责人才储备的建设工作； 4、人员初步面试及专业面试的安排； 5、组织内外部文化活动的开展，企业文化的建设； 6、负责新员工入职培训，并对员工培训的满意度进行调查； 7、对员工考勤管理和签订劳动合同管理及奖惩、差、假以及升、降、调、离等人事调整手续办理； 8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷、人员解聘等工作。 9、建立健全公司行政各项管理规章制度； 10、熟练掌握钉钉软件、企业微信等办公OA软件应用功能； 11、负责各项会议及活动的组织筹备工作及开展； 12、有效协调处理公司内部员工关系、部门关系及外部关系； 13、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展； 14、协助领导各项工作的安排准备和有效执行。