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人力资源专员(零售方向)
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更新 2024-10-05 浏览 26353
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晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责: 1、深入了解事业部业务与人员发展状况,促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; 2、完成日常工作事项,同时协助事业部制定并实施门店的薪酬绩效考核、人才发展,员工关怀,人员招聘等工作,为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3、定期同业务部门员工、门店员工进行沟通,关注核心员工动态; 4、协助区域经理进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先; 2、1-3年零售或服装等相关行业的人力资源管理工作经验,有终端门店人力资源工作经验优先; 3、熟悉薪酬绩效考核、员工关系协调、社保管理等人力资源模块的运作模式; 4、具有工作主动性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,良好的数据分析能力; 5、具有强烈的责任意识,极强的抗压能力和情绪管理能力。

公司信息
卡尔美体育用品有限公司
50-200人 · 合资企业 · 不限
晋江市新塘南塘大道荆山加油站旁卡尔美(中国)有限公司可乘坐K901/K902路车至荆山站下车
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