泉港区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。 2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序 或规章制度。 3、建立科学、合理的绩效考核标准。 4、根据公司组织架构的设置，组织编制各部门工作岗位职责。 5、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 6、全面负责行政管理部的各项事务。 7、负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 8、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。 要求：企业管理、人力资源管理、公共关系学、组织行为学等专业，至少有2年以上的行政管理工作经验，任主管以上至少1年，熟悉现代企业管理模式并具备相关实践经验。 福利：福利：五险一金、包食宿，周末双休、法定假日，定期体检，节假日福利补贴等