晋江市 经验: 学历:本科
1、根据公司及部门招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求； 2、运用不同招聘渠道发布职位信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试等； 3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；