永春县 经验: 学历:其他
1、根据公司需要，利用各种方法和渠道，吸引应聘人员。负责应聘人员的预约，接待。 2、办理员工入职、离职手续，管理员工档案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 3、负责办公用品、日常耗材及常规物料的采购、管理工作，确保办公设备正常使用。负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 4、负责到访客人的后勤接待工作。 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，配合上级做好行政人事方面的工作。 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程绩效考核制度; 7、心态认真、积极、乐于承担的责任，抗压能力强，具备良好的沟通能力，能稳定持久工作。 8、能熟练使用电脑，工作过富有相关经验的人员优先考虑。