惠安县 经验: 学历:本科
岗位职责 1、协助上级制定、修订公司各项人事行政管理制度，并定期检视及修订； 2、负责组织公司的人员招聘、培训、合同签订等基础人事工作； 3、负责公司员工入离职、转正、升职、调薪、调岗等人事异动事项的执行办理； 4、组织编写各部门岗位说明书，并周期做更新； 5、负责公司考勤统计工作； 6、负责部门相关档案资料管理工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科及以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。