晋江市 经验: 学历:本科
1.全日制本科及以上学历；熟悉人事行政各模块管理流程制度，熟悉国家劳动法规等相关政策; 2.负责各部门操作流程和各类规章制度的制定、攥写、修改、执行； 3.公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 4.人员招聘、录用、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等工作办理 5.各级管理及办公室工作人员出勤、请假、休假、奖惩等事项的办理 6.公司办公用品及公共设施的维护工作的执行和公司安全、卫生的管理与督导 7.员工劳动合同、员工保证书、保密协议书的签订；编制和保管员工花名册 8.公司内部的公告、通知等管理 9.与公司经营有关的法律法规的收集与管理 10.主持行政部日常事务工作，督促其有效运行 11.负责完成上级交办的其它事项