泉州市 经验: 学历:大专
一、任职要求： 1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、助理人力资源管理师及以上资格者优先。 二、岗位职责： 1、负责根据招聘需求，发布，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果并存档； 2、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关手续办理 3、负责员工培训安排与协调跟进 4、完成上级交办的其他工作任务，协助团队工作的开展实施。